Accompagnement

Intégration des nouveaux arrivants

école de langue genève

Programme culturel d’intégration

Supercomm intervient par Skype avant l’arrivée de vos expatriés en leur apportant les connaissances de base du pays d’accueil avec un programme culturel d’intégration, puis en démarrant leur programme linguistique.

Social

Une fois sur place, ils retrouveront leur formateur. Ainsi, vos collaborateurs pourront suivre des programmes spécialement adaptés à leurs horaires et à leurs besoins, durant les premiers mois dans leur nouveau pays.

Les conjoints pourront se familiariser avec les habitudes du pays : visites guidées, afternoon tea/happy hour, cooking workshops, week-ends de rallyes découverte (visites culturelles, sorties à ski ou VTT, géographie, œnologie, etc), grâce auxquels ils pourront se rapprocher d’autres nouveaux arrivants (Newcomers) et des autochtones. L’expérience montre que la continuité dans l’accompagnement constitue la clef d’une expatriation réussie.

Partenaires en Ressources Humaines

ecole de langues genève

Audit

Afin d’élaborer avec vous une stratégie adaptée à vos besoins, nous procédons à un audit initial des connaissances linguistiques de vos collaborateurs grâce à notre système exclusif Quick Testing. Ceci vous permettra d’analyser l’ampleur et la rapidité des progrès réalisés ainsi que le rapport coût/résultat.

Évaluation du ROI (retour sur investissement)

Grâce au portail ISKRANET de suivi en ligne, vous suivrez en temps réel les progrès de vos collaborateurs. Supercomm met également à votre disposition un « SPOC » (Single Point of Contact), pour vous accompagner tout au long des programmes et répondre à tout moment à vos questions : suivi de vos équipes, formalisation des bilans, point comptable...

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