Audit et benchmarking

Au sein d’une entreprise, les collaborateurs ont parfois un niveau de langue qui les freine dans leur activité. Nous mettons à votre disposition des outils d’analyse permettant de définir clairement les besoins linguistiques de chaque collaborateur.

Objectifs :

Homogénéiser le niveau de langue de vos collaborateurs
Rationnaliser la politique et les budgets de formation
Sécuriser le recrutement en fonction de compétences linguistiques précises

Méthode :

Analyse des besoins linguistique de l’entreprise
Définition du niveau de référence pour chaque fonction, service ou département
Evaluation individuelle des collaborateurs concernés
Recommandations pour l’organisation de formations linguistiques adaptées

Press Staff

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