Umsetzung der Ausbildungen für Unternehmen


Wie jedes gewinnbringende Projekt ist auch das Schulungsprogramm für Ihr Unternehmen auf verschiedenen Achsen aufgebaut : in unserem Fall sind dies Bedürf- niseinschätzung, Erstellung der Schulungen und Betreuung der Schulung. Mehrere Träger des Projekts sind dafür notwendig :

Der Account Manager als Projektleiter

Er berät unseren Partner fachgerecht in Bezug auf die ideale Teilnehmerzahl in jeder Gruppe. Der Erfolg eines Sprachprogramms kann deutlich verringert werden, wenn eine bestimmte Anzahl von Teilnehmern überschritten wird. Die einzelnen Lernenden kommen seltener zu Wort, das Ziel ist nicht für jeden das gleiche und verpasste Lektionen können nicht wiederholt werden.

Das Pädagogische Team spielt ebenfalls eine sehr Wichtige Rolle

Unser pädagogischer Leiter und Qualitätsmanager erstellt mit Hilfe des Testing Managers und der Lehrkräfte die Lehrprogramme – wenn nötig in Absprache mit den Abteilungsleitern des Unternehmens -und legt den Inhalt des Studienprogramms vor Beginn der Schulung fest. Er verfolgt die Entwicklung der Lernenden während der ganzen Ausbildung, spricht sich dabei mit den Lehrkräften ab, führt regelmässige Qualitätskontrollen durch und informiert die Personalabteilung der Lernenden über deren Fortschritte.

   HR

   Supercomm

   Apprenant

Anmerkung

Lernende und Lehrkräfte bewerten sich gegenseitig. Wenn die Zufriedenheitsumfrage ein Ergebnis von weniger als 80% Zufriedenheit erbringt, leiten wir eine Untersuchung ein, bis das Problem gelöst ist. Die Personalabteilung wird dabei miteinbezogen.

Die Personalabteilung stellt Lehrkräfte nach sorgfältiger Prüfung in Bezug auf pädagogische Erfahrungen, Diplome und Kommunikationsfähigkeiten ein. In direkter Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanager betreut die Personalabteilung die Lehrkräfte, organisiert ihren Schulungsplan sowie die allgemeine Verwaltung.

Alle unsere Abteilungen arbeiten eng zusammen und sprechen jede Entscheidung miteinander ab, sodass sie sich aufs beste auf das gesetzte Ziel konzentrieren können. Wichtige Informationen werden immer an die Personalabteilung weitergeleitet.

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